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    深入貫徹落實上海會議精神:實現高端、智能、綠色可持續發展

    欄目:公司新聞 發布時間:2021-01-06 瀏覽量: 875

    “上海會議”學習習總書記在“十四五”規劃說明中對傳統產業提出更高要求,即要高端化、智能化、綠色可持續化。

    所謂的高端化,我的實踐和理解首先是建礦和經營理念高端化,資源質量要高端化(資源量和品位即稟賦),機械化、自動化、數字化、信息化及智能化。

    錦豐公司要高質量發展,目前除機械化、自動化、信息化基本實現外,我們還要全面推進完善數字化建設,井下局部為保證安全要做到智能化;綠色發展方面要高標準繼續技術創新,提高廢渣、廢水、生活垃圾、環境治理等環保效果高于國家標準,在國內礦業領域正在努力達到黨和總書記要求,為集團公司國際化高質量發展在“十四五”期間做出我們應有貢獻。

    此外,為貫徹落實“上海會議”有關企業改革、解放思想的會議精神,貴州公司要“馬上就辦、真抓實干”,進一步推進區域企業一體化發展。一方面,以錦豐公司和貴州公司為依托,整合具有新區找礦經驗的技術人員,努力探礦增儲。在現有礦區周邊設置新礦權,對礦區周邊已設置礦權且有找礦前景的,直接并購其礦權;在距離現有企業較遠的黔西南區域范圍內,在成礦帶上設置新礦權,以我為主找礦,使現有企業可持續健康發展。同時,進一步深化與貴州地礦合作,設立新的合作企業,對其已有靶區且具有潛力的礦權進行開發性合作,對其普查類礦權開展風險合作,擴大資源儲備。

    另一方面,將貴州公司的區域公司管理職能落到實處,建立各企業采、選、冶技術人員聯合工作平臺,讓技術人員參與區域內企業的技術設計、管理和創新的全過程,同時積極推進錦豐公司、金龍公司炭浸尾礦回收再利用,進一步增強其可持續發展能力,以及金興公司原礦焙燒工藝的研究,推進原生礦開發。這樣既可以提高項目技術管理水平,又可以使技術人員積累豐富的技術經驗,為企業高質量發展創造條件。


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